La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), consideró que no es el momento de incrementar al cien por ciento el monto que se paga de aguinaldo a los trabajadores, por considerar que impactaría de manera peligrosa y agresiva al 99 por ciento de los negocios. En un comunicado de prensa, señaló lo anterior y preciso; “estamos a favor de las reformas que benefician a los trabajadores, pero consideramos que no es el momento para incrementar los días de aguinaldo”.
Dejo claro que desde la Coparmex no rechazan la reforma para aumentar los días de aguinaldo, “pero no es idóneo que el tema se discuta durante esta legislatura”.
Exhortaron a los legisladores a que se abran al diálogo, se escuchen las voces de todos los involucrados, antes de que la iniciativa se vote en el pleno.
Aumentar de 15 a 30 días de aguinaldo, implicaría un aumento del cien por ciento en el costo de ese concepto entre las empresas, las cuales ya están presionadas con las obligaciones de índole fiscal, informalidad, competencia desleal y las cargas laborales.
Entre los riesgos de que se apruebe la reforma en este momento, están la reducción en la contratación de nuevos empleados debido al aumento de los costos laborales; el que se inhiba el arribo de nuevas inversiones producto del Nearshoring en un año en el que la economía muestra señales de desaceleración.
También, un aumento en la informalidad laboral, porque algunas empresas podrían evitar contratar formalmente a sus colaboradores para evitar el pago de aguinaldos más altos.
La Coparmex planteó que están conscientes de que esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y garantizaría una mejor calidad de vida, “pero es necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México”. Señaló que la Confederación Patronal de la República Mexicana ha acompañado e impulsado diversas mejoras históricas en las condiciones del empleo formal, tales como el fortalecimiento del salario mínimo, la reforma pensionaria, el cambio en materia de subcontratación y el aumento en los días de vacaciones.
Sin embargo, todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad, el emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas. Consideró que, es momento de hacer un alto en el camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas medidas.
Se dijo también preocupante el momento en que se propone la iniciativa, a pocos meses de que sean las elecciones federales.
Al respecto, añadió que, en el sector privado no se quiere que ese tema se politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos.
Finalmente,
Manuel Quezada / HBMNoticias
