La empresa Wiwynn México realizó una jornada de reclutamiento en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), ofertando 120 vacantes para el puesto de Técnico de Pruebas.
Ivonne Gómez, representante del departamento de Recursos Humanos de Wiwynn, explicó que la empresa, dedicada a la fabricación de servidores, busca perfiles especializados en el área de sistemas para integrarse a su Planta 1.
“Venimos a la universidad a ofrecer la oportunidad a los estudiantes para que puedan desarrollar su experiencia técnica dentro de nuestra planta”, señaló.
La representante destacó la estrecha relación que existe entre la empresa y la institución educativa, revelando que el talento de la “Casa de los Toros” es fundamental para sus operaciones. Según estimaciones de Gómez, el 70 por ciento de su personal especializado son egresados de la UTCJ, de una plantilla total que ronda los 3 mil empleados.
“Siempre buscamos el talento aquí porque ya conocemos la calidad de sus egresados. En esta ocasión, nuestra meta es captar a la mayoría de las 120 personas que necesitamos directamente de esta universidad antes de buscar de manera externa en la ciudad”, afirmó.
Por su parte, los estudiantes manifestaron su entusiasmo ante la posibilidad de iniciar su trayectoria profesional sin salir del campus. Consuelo Bañuelos, alumna de quinto cuatrimestre de la carrera de Mantenimiento Industrial, acudió a la convocatoria tras recibir la invitación por correo institucional. “Me interesa está vacante porque representa un crecimiento profesional hacia lo que estoy estudiando y me ayuda a obtener experiencia laboral para un mejor futuro”, comentó la estudiante, quien busca su primera oportunidad de empleo especializado y resaltó que estas gestiones de la universidad facilitan el acceso a las vacantes sin tener que buscarlas individualmente en cada planta.
Finalmente, Ivonne Gómez hizo un llamado a la comunidad universitaria para aprovechar estas oportunidades de vinculación laboral y adelantó que, dependiendo de la respuesta, podrían programar una nueva visita la próxima semana para continuar con el proceso de captación de talento.
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